

Coaching@Work with Act Differently
Individuele of groeps/teamcoaching om het potentieel te optimaliseren en de knowhow en interpersoonlijke vaardigheden van werknemers te ontwikkelen om specifieke ontwikkelingsdoelstellingen te bereiken

LEADER
MANAGER
TEAM VERANTWOODELIJKE
BEHEERDER
INDIVIDUEEL COACHING / IN GROEP
OPLEIDINGEN EN TEAM BEGELEIDING
INDIVIDUEEL COACHING
-
Nieuwe verantwoordelijkheden op je nemen
-
Je tijd beheren, prioriteiten stellen
-
Een betere manager zijn
-
Relaties met collega's en overste verbeteren,
-
Verandering leiden,
-
Managen en/of verenigen van een team
-
Communiceren met meer impact
-
Je emoties beheersen
-
De betekenis herontdekken op het werk
-
Assertiever zijn
-
...
Groep coaching
ndividuele ontwikkeling door de kracht van collectieve intelligentie. Dit is een coachingproces dat vergelijkbaar is met individuele coaching, maar we maken gebruik van de kracht en dynamiek van een groep mensen die dezelfde uitdagingen of doelstellingen delen. Elke persoon kan zijn zorgen delen en groeien dankzij de anderen in de groep: bewustwording van hun impact, van hun gedrag in relatie tot hun basisintentie. Dit type coaching vergroot de verantwoordelijkheid, autonomie, moed, prestaties en impact van een leider.
OPLEIDINGEN op maat
Assertieve communicatie,
Gesprekstechnieken,
Conflicthantering,
Situationeel leiderschap,
Coaching voor managers,
Teamontwikkeling,
Invloed en impact,
...
We voorzien je van modellen en theoretische fundamenten in verschillende domeinen van management en leiderschap. Onze aanpak is gebaseerd op organisch leren. Het is een leerproces gekenmerkt door zelfontdekking en experimenteren. Zelf keuzes maken en ontdekken wat nuttig en toepasbaar is voor jou, je team en je organisatie.