+32 491 592 298

Coaching

Ondersteuning voor elke volwassene die “anders wil doen” om een aspect van zijn of haar leven te veranderen, voor zijn of haar ontwikkeling, balans en welzijn.

Hier zijn een paar voorbeelden :

​

Omgaan met overgangen/veranderingen in het leven, 

Zelfvertrouwen en eigenwaarde ontwikkelen,

Plezier in je leven herontdekken (professioneel/privé)

Relaties met anderen verbeteren/communicatie & assertiviteit

Nieuwe verantwoordelijkheden op je nemen,

Tijd en prioriteiten beheren,

Een team vormen,

Zingeving herontdekken,

Je invloed en impact vergroten...
 

Equi-coaching

Equi-coaching is een “ervaringsgerichte” coachingsaanpak met hulp van het paard (je rijdt niet - geen kennis van paarden vereist).

Deze vorm van coaching stelt je in staat om jezelf beter te leren kennen en je interpersoonlijke vaardigheden te ontwikkelen: zelfvertrouwen, zelfrespect, stressmanagement, assertiviteit, (non-verbale) communicatie, emotioneel management, enz.

Voor teams werken we aan leiderschap en teamcohesie (teambuilding). 

Toegankelijk voor iedereen (tieners en volwassenen).

Individueel of in teamverband.

Opleidingen

We voorzien je van modellen en theoretische fundamenten op verschillende gebieden van management en leiderschap. Onze aanpak is gebaseerd op organisch leren. Het is een leerproces dat gekenmerkt wordt door zelfontdekking en experimenteren. Zelf keuzes maken en ontdekken wat nuttig en toepasbaar is voor jou, je team en je organisatie.

Enkele trainingsthema's:

Communicatie,

De verschillende gespreks- en beoordelingstechnieken,

Een ontwikkelingsplan opstellen

Conflicthantering,

Situationeel leiderschap en teambeheer,

Coaching voor managers,

Teamontwikkeling,

Invloed en impact van de leider, ...

Team begeleiding

Het doel is om een teamdynamiek te creëren die alle inspanningen laat convergeren naar gemeenschappelijke, gerichte doelstellingen. 

Onze coaching helpt om de respectieve talenten van elke persoon naar boven te halen om het team vooruit te helpen.

Het stelt ons ook in staat om met het team en zijn leider te werken rond thema's zoals: 

​

Afstemming rond een visie/missie

Het implementeren van doelstellingen,

Het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden,

Versterken van autonomie, cohesie en betrokkenheid,

conflicthantering...