Nos interventions en équicoaching visent à développer les compétences essentielles pour un leadership impactant. L'objectif est d'améliorer le leadership, la communication, et l'intelligence émotionnelle de vos collaborateurs, (futurs) managers, leaders ou talents.

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Différentes formes d'interventions

• Individuel : un trajet de coaching individuel et personnalisé assisté par les chevaux.

• Équipe : des activités de teambuilding pour améliorer l'effectivité personnelle et de groupe, sur un thème précis ou en exploration.

• Groupe : un programme de développement personnel, de compétences et de comportements de leadership.​

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Une méthode unique : travailler avec du vivant

Avec Act Differently, vous agissez différemment ! Les chevaux, en tant qu'étres vivants, offrent des expériences et des mises en situation qui favorisent des prises de conscience profondes et des transformations réelles.

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Une double compétence, gage de professionnalisme 

1. Une maîtrise des mécanismes de l'accompagnement individuel et d'équipe, forte de 25 ans d'expérience dans les réalités d'entreprise.

2. Une gestion sécurisée et une transposition efficace des expériences avec les chevaux pour répondre aux besoins de développement.

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Intégrer l'équicoaching à vos programmes

Pourquoi ne pas enrichir vos cursus internes de formation avec l'équi-coaching? Cette approche innovante renforce le développement de votre capital humain. Ensemble, nous pouvons co-construire le programme idéal selon vos besoins.

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Les compétences clés inspirées par les chevaux

• Confiance en soi : Apprenez à croire en vos capacités et à valoriser votre énergie et posture.

• Prise de risques calculés : Sortez de votre zone de confort tout en tenant compte des autres.

• Persévérance et détermination : Avancez malgré les obstacles.

• Gestion de l'incertitude et résilience : Prenez des décisions même dans des situations floues.

• Créativité : Innovez et trouvez des solutions originales.

• Communication efficace : Exprimez-vous de manière claire et convaincante.

• Influence et négociation : Inspirez et motivez avec une vision claire.

• Agilité mentale : Adaptez-vous rapidement aux changements.

• Flexibilité et prise de recul : Adoptez une posture ouverte pour évoluer dans un monde en mouvement.

• Transmettre et faire grandir : Favorisez l'autonomie et l'engagement pour développer votre équipe.

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Avec Act Differently, osez l’innovation

pour transformer vos équipes et vos leaders !