Coaching@Work with Act Differently
Accompagnement individuel ou collectif permettant d’optimiser le potentiel et de développer les savoir-faire et savoir–être des collaborateurs afin d’atteindre des objectifs précis de développement
LEADER
MANAGER
RESPONSABLE D'EQUIPES
GESTIONNAIRE
COACHING INDIVIDUEL / DE GROUPE
FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENT
D'EQUIPE
COACHING INDIVIDUEL
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Faire face à de nouvelles responsabilités
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Gérer son temps,
ses priorités
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Etre un meilleur manager
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Avoir de meilleures relations avec ses collègues/son chef,
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Mener un changement,
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Gérer et/ou fédérer
une équipe
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Communiquer avec plus d'impact
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Gérer ses émotions
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Retrouver un sens
au travail
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Etre plus assertifs
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Coaching DE groupe
Développement individuel par la force de l’intelligence collective. C’est un processus de coaching similaire au coaching individuel, mais on utilise la force et la dynamique du groupe de personnes qui partagent des challenges ou objectifs comparables. Chacun pourra partager ses préoccupations et grandir grâce aux autres dans le groupe : prise de conscience de son impact, de ses comportements par rapport à son intention de base. Ce type coaching augmente la responsabilité, l’autonomie, le courage, la performance et l’impact du leader.
FORMATIONS sur mesure
Communication assertive,
Technique d'entretien,
Gestion de conflit,
Leadership situationnel,
Coaching pour manager,
Développement d'une équipe,
Influence et impact,
...
Nous vous apportons des modèles et des bases théoriques dans différents domaines de management et de leadership. Notre approche se base sur un apprentissage organique. C’est un processus d'apprentissage qui se caractérise par la découverte de soi et l'expérimentation. Faire ses propres choix et découvrir ce qui est utile et applicable pour soi, pour son équipe, pour son organisation.