Coaching@Work with Act Differently

Accompagnement individuel ou collectif permettant d’optimiser le potentiel et de développer les savoir-faire et savoir–être des collaborateurs afin d’atteindre des objectifs précis de développement

LEADER

MANAGER

RESPONSABLE D'EQUIPES

GESTIONNAIRE

COACHING INDIVIDUEL 

COACHING EN GROUPE

COACHING D'ÉQUIPE

Développement / coaching individuel seul ou en groupe

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COACHING INDIVIDUEL

  • Faire face à de nouvelles responsabilités,

  • Gérer son temps, ses priorités

  • Etre un meilleur manager,

  • Avoir de meilleures relations avec ses collègues/son chef,

  • Mener un changement,

  • Gérer et/ou fédérer une équipe,

  • Communiquer avec plus d'impact,

  • Gérer ses émotions,

  • Retrouver un sens au travail,

  • Etre plus assertifs,

  • ...

Coaching en groupe 

Développement individuel par la force de l’intelligence collective. C’est un processus de coaching similaire au coaching individuel, mais on utilise la force et la dynamique du groupe de personnes qui partagent des challenges ou objectifs comparables. Chacun pourra partager ses préoccupations et grandir grâce aux autres dans le groupe : prise de conscience de son impact, de ses comportements par rapport à son intention de base. Ce type coaching augmente la responsabilité, l’autonomie, le courage, la performance et l’impact du leader.

COACHING

D'EQUIPE

Développement d’une équipe dans ces différentes phases de construction.

 Programme d’accompagnement sur mesure sur des thèmes tels que:

Alignement vision/mission/ objectifs,

Clarification des rôles et responsabilités,

Renforcer la cohésion et l’engagement, gestion de conflit… 

aCCOMPAGNEMENT SUR MESURE

Vous désirez organiser des ateliers de développement pour vos employés, cadres,... sur des sujets de leadership, de communication non-violente, de gestion de changement, de gestion de conflit, de changement de culture, implémentation de nouvelles façons de travailler,...

Nous vous proposons des approches de co-développement en intelligence collective, et nous vous aidons à établir un plan d'approche et d'engagement.

Contactez-nous pour discuter de vos besoins spécifiques et établir ensemble la meilleure stratégie.

Contact

Obberg 125

1780 Wemmel, Belgique

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Tél : 0491/59 22 98

arianedirickx@gmail.com